Зачем управленцам знать друзей и знакомых своих сотрудников? Чтобы с их помощью решать кадровые проблемы. В HR-менеджменте зарождается новая идеология – управление персоналом через социальные сети.

«Мы знаем, где твои друзья» – таким интернет-баннером в конце 1990 годов зазывала соискателей Cisco Systems. Компания шокировала рынок труда программой «Найди друга в Cisco», в рамках которой сотнями принимала на работу приятелей своих сотрудников. Если кандидата рекомендовал бывший одноклассник или, скажем, сосед, работающий в Cisco, человек сразу получал работу.

Цель этой темы - собрать и упорядочить информацию о способах получения дохода с интернет-сообщества. Для детального обсуждения способов прошу создавать новые темы.

Несмотря на очевидную силу он-лайновых сообществ и на тот факт, что виртуальные сообщества отнюдь не новость, должностные лица в подавляющем большинстве отраслей экономики лишь примериваются к этой новой форме взаимодействия. Еще меньше у них понимания того, как все это можно использовать для расширения бизнеса. А между тем умение создавать виртуальные сообщества и управлять ими очень скоро станет отличительной чертой едва ли не каждого успешного бизнеса.

Сервисы нового поколения фильтруют «коллективный разум» (wisdom of crowds) для извлечения жемчужин экспертного знания. Такие сервисы представляют собой некую помесь коллективных сайтов, вроде Википедии, с экспертными сайтами. Это интересно еще и тем, что коллективные и экспертные сайты принято противопоставлять друг другу, а здесь мы видим любопытное сочетание их функциональности.

Один из самых первых «фильтров для коллективного разума», который появился в интернете более трех лет назад — сайт Marketocracy, насчитывающий 55 тыс. пользователей. Это бесплатный сервис, где люди могут проверить себя в игре на бирже. Каждый участник получает некое количество виртуальных долларов и доступ к биржевому симулятору, который в точности дублирует взлеты и падения акций на настоящей бирже, в реальном режиме времени. Самое интересное, что организаторы виртульной биржи внимательно следят за успехами своих «птенцов». Каждый месяц выбирается сотня лучших инвесторов, а их виртуальный портфель становится основой для реального инвестиционного фонда.

Профессиональное сообщество нефтяников и газовиков началось формироваться в рунете параллельно на нескольких крупных сервисах блогов с центром в www.oilforum.ru. По мнению экспертов, создание нефтегазового форума должно сопровождаться поддержкой отраслевых площадок в "Живом Журнале", а также на известных сайтах "Мой Круг", "Вконтакте" и "Одноклассники". Сегодня на всех этих интернет-площадках уже созданы и поддерживаются отраслевые сообщества. Эксперты отмечают, что в 2008 году сайт www.oilforum.ru имеет все шансы для превращения в основную профессиональную площадку Рунета для общения нефтегазового сообщества.